Formation

FPC

Formation Professionnelle Continue

« La seule chose promise d’avance à l’échec, c’est celle que l’on ne tente pas. »
Paul-Émile VICTOR  

CREER DE LA VALEUR AJOUTEE

Un processus validé lors d'un entretien préalable pour définir

  • Un programme lié à vos attentes
  • Une pédagogie adaptée au public
  • Des modalités logistiques adaptées à votre activité
  • ....





Des modalités logistiques flexibles

Des modalités adaptées à votre activité

  • Horaires
  • Répartition des jours dans le temps : semaine, mois,...
  • En présentiel ou à distance (zoom) mais toujours en présence du formateur
  • ....

Des formations personnalisées voire "haute couture"

  1. Formation individuelle ou collectives au choix
  2. Maximum de 4 personnes par session
  3. Pédagogie active
  4. Objectifs pratico-pratique (stop au bla, bla, bla ....)
  5. Environnement convivial


Etude des prises en charge financières potentielle

Les tarifs proposés vous permettent de trouver l'option la plus adaptée à votre budget tout en préservant la qualité des formations proposées.
Recherche des financements accessibles.

Dopez les ventes de votre entreprise

Management

Manager vous devez relever des challenges délicats

- Une nouvelle équipe,

- De nouvelles fonctions
- La conduite de réunion

- Travailler en mode projet

- Gérer des conflits


Formez-vous pour :

  • Développer votre leadership
  • Animer des réunions attractives et productives
  • Utiliser les ressources de la PNL pour manager avec pertinence et efficacité.
  • Faire face aux défis d'un environnement professionnel dur et concurrentiel




Commerce

Patron d'entreprise, commerçants, pas toujours facile de s'adapter aux évolution d'un marché, de faire face aux concurrents, de prendre des décisions stratégiques pour son business


Formez-vous pour

  • Mieux vous positionner sur votre marché et afficher vos différences
  • Activer les moyens d'un décollage immédiat de votre productivité et de votre rentabilité
  • Proposer une offre de service performante, attractive et compétitive
  • Elaborer une stratégie commerciale viable et efficace applicable sans attendre.

Installation libérale

Thérapeutes, coachs, ....

  • Des difficultés pour vivre de votre activité. Le stress monte et les fins de mois sont difficiles
  • Vous êtes entrain de vous décourager. Vous pensez même à arrêter car ça ne démarre pas


Formez-vous pour :

- Travailler le positionnement de votre
   cabinet

- Développer votre clientèle

- Communiquer sur les réseaux sociaux

- Faire décoller votre activité





Télécharger le programme

FINANCEMENT DE LA FPC

Chaque situation professionnelle donne droit à un dispositif de financement spécifique selon sa branche d'activité ou son statut.

INDEPENDANTS - LIBERAUX - TNS - MICRO ENTREPRENEURS

Tous les ans, le RSI vous procure une attestation qui vous permet de justifier de vos droits à la formation : Contribution pour la Formation Professionnelle (CFP).

Cette attestation indique le nom du Fond de formation auquel vous devez vous adresser pour demander une prise en charge dans le cadre de la formation professionnelle continue

Le niveau de financement est déterminé en fonction de vos droits, du programme de formation, du devis et de la convention établis. Dès lors que vous aurez reçu l’acceptation de prise en charge vous pourrez commencer la formation qui vous sera remboursée une fois les documents de fin de formation transmis : feuille d'émargement, facture, ....


  • Si vous dépendez du FIF-PL : Fonds Interprofessionnel de Formation des Professionnels Libéraux - Vous devrez envoyer votre dossier via internet sur leur site www.fifpl.fr

  • Si vous dépendez de l'AGEFICE, le dossier pourra leur être adressé directement ou via un point d'accueil
    Association de Gestion du Financement de la Formation des Chefs d’Entreprises
     
    www.agefice.fr

ENTREPRISES


Toutes les entreprises contribuent au développement de la Formation Professionnelle Continue via une participation annuelle calculée en pourcentage de la masse salariale brute et dont le taux varie selon la taille de l’entreprise concernée (moins de 10 salariés, 10 salariés et plus).
Cette participation, obligatoirement versée à un OPCA, est affectée à des dispositifs précis (dont plan de formation, professionnalisation, Compte Personnel de Formation - CPF et congé individuel de formation – CIF).







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